為進(jìn)一步提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快技能人才培養(yǎng)步伐，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的基層隊(duì)伍，并在公司范圍內(nèi)營(yíng)造“學(xué)技能、練技能、比技能”的良好學(xué)習(xí)氛圍，2024年10月19日，瀘州太昌能源有限公司工會(huì)舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“崗位練兵、技能比武”競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自公司各管理站的6支優(yōu)秀基層隊(duì)伍齊聚一堂、同臺(tái)競(jìng)技。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)經(jīng)理及以上負(fù)責(zé)人、基層一線(xiàn)員工等約80人參加活動(dòng)。
活動(dòng)分為實(shí)操比武（上午）和知識(shí)競(jìng)賽（下午）兩部分，設(shè)立了4個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)和1個(gè)活動(dòng)團(tuán)體獎(jiǎng)。
【一、實(shí)操比武賽事回顧】
實(shí)操比武分設(shè)了繪圖比賽、調(diào)壓器技能競(jìng)賽、燃?xì)饩呔S修技能競(jìng)賽3個(gè)環(huán)節(jié)，旨在全方位考察基層一線(xiàn)員工的綜合能力和水平，同時(shí)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分，確保競(jìng)賽評(píng)比公開(kāi)公正。參賽選手們積極應(yīng)賽，以嫻熟的技藝和一絲不茍的精神，賽出風(fēng)采、賽出水平，充分展現(xiàn)了新時(shí)代工匠的技能水平和職業(yè)風(fēng)采。
繪圖比賽
繪圖比賽由站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)參加，隨機(jī)抽取自己管理站的中壓管網(wǎng)圖進(jìn)行繪制。
調(diào)壓器技能競(jìng)賽
調(diào)壓器技能競(jìng)賽由每個(gè)管理站派2支隊(duì)伍參加，對(duì)調(diào)壓器進(jìn)行拆裝、試壓。
燃?xì)饩呔S修技能競(jìng)賽
燃?xì)饩呔S修技能競(jìng)賽由每個(gè)管理站派2支隊(duì)伍參加，對(duì)燃?xì)饩撸ㄔ罹?、熱水器）進(jìn)行故障排除與維修。
【二、知識(shí)競(jìng)賽賽事回顧】
知識(shí)競(jìng)賽以必答題、搶答題的形式，把燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)法律法規(guī)、巡檢和維保、增值業(yè)務(wù)等知識(shí)融入其中?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張激烈，選手們思維敏捷、沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展現(xiàn)了基層一線(xiàn)員工扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論功底和良好的精神風(fēng)貌。
【三、活動(dòng)頒獎(jiǎng)儀式】
經(jīng)過(guò)強(qiáng)強(qiáng)對(duì)決、優(yōu)中選優(yōu)，最終選拔出各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)與團(tuán)體獎(jiǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子為其頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
繪圖比賽
一等獎(jiǎng)：葉偉
二等獎(jiǎng)：鄭敏 黃駿
三等獎(jiǎng)：吳照海 李春
調(diào)壓器技能競(jìng)賽<從左至右>
一等獎(jiǎng)：（余應(yīng)柱 傅登平）
二等獎(jiǎng)：（趙家平 羅登明）（艾飛如 孔德彪）
三等獎(jiǎng)：（鐘興華 李欣濃）（趙啟英 毛世剛）（胡孝富 葉勤）
燃?xì)饩呔S修技能競(jìng)賽<從左至右>
一等獎(jiǎng)：（李節(jié)志<站長(zhǎng)代領(lǐng)> 林世強(qiáng)）
二等獎(jiǎng)：（羅良 姜華勇）（孔德彪 艾飛如）
三等獎(jiǎng)：（傅登平 余應(yīng)柱）（趙啟英 毛世剛）（楊明興 曾長(zhǎng)海）
知識(shí)競(jìng)賽<從左至右>
一等獎(jiǎng)：（敘永管理站：姜華勇 李春 李彬）
二等獎(jiǎng)：（云錦管理站：王文斌 艾飛如 傅登平）（江陽(yáng)管理站：歐煒 鄒波 葉偉）
團(tuán)體獎(jiǎng)<從左至右>
一等獎(jiǎng)：云錦管理站
二等獎(jiǎng)：合江中心站 江陽(yáng)管理站
三等獎(jiǎng)：瀘縣中心站 江安管理站 敘永管理站
【四、賽場(chǎng)訪(fǎng)談】
賽后，記者對(duì)參賽隊(duì)伍及觀(guān)眾進(jìn)行了采訪(fǎng)。選手們紛紛表示，此次競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)基層一線(xiàn)員工而言，是一次錘煉真本領(lǐng)的絕佳機(jī)會(huì)，為基層隊(duì)伍建設(shè)注入了寶貴的人才與技能資源。
云錦管理站—站長(zhǎng)王文斌：專(zhuān)業(yè)精進(jìn)，知行合一，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，共促工作高效完成。
“作為燃?xì)鈴臉I(yè)人員，我們更應(yīng)秉持‘干一行、專(zhuān)一行’的專(zhuān)業(yè)，以及‘千錘百煉、方成一器’的追求。要以‘學(xué)用相長(zhǎng)、知行合一’的務(wù)實(shí)精神，將理論知識(shí)與工作實(shí)踐深度融合，在實(shí)踐中驗(yàn)證所學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)亦不可忽視，應(yīng)匯聚眾人的智慧與力量，共促各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。”
江陽(yáng)管理站—站長(zhǎng)葉偉：積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，精益求精，力求更大進(jìn)步。
“非常感謝公司給我們提供了這么一個(gè)交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)，讓我們能展現(xiàn)出基層一線(xiàn)員工的風(fēng)采。我們也通過(guò)此次激烈的比拼，認(rèn)識(shí)到了‘人外有人’，激勵(lì)自己在工作中勤思善悟、精益求精。在今后的工作中，我們將以“學(xué)如不及猶恐失之”的進(jìn)取心態(tài)，反思自身的不足與差距，在學(xué)習(xí)的道路上不斷前進(jìn)，力求取得更大的成就?！?/span>
決策中心—總裁判邱清平：主動(dòng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)的良性循環(huán)。
“大家對(duì)于本次競(jìng)賽活動(dòng)均展現(xiàn)出極高的熱情，但在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上仍有提升空間。活到老，學(xué)到老，若不持續(xù)學(xué)習(xí)，既有的技能恐怕會(huì)迅速過(guò)時(shí)，乃至面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。期望在未來(lái)的工作中，大家能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，多舉辦此類(lèi)寓教于樂(lè)的活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，又以學(xué)習(xí)成果推動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)的良性循環(huán)?！?/span>
決策中心—總策劃羅永華：洞察不足，向榜樣看齊；產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合，以實(shí)戰(zhàn)淬煉技能。
“期望大家能夠通過(guò)此次活動(dòng)深刻洞察自身及團(tuán)隊(duì)中存在的不足之處，并積極向優(yōu)秀的榜樣看齊，不斷以培訓(xùn)和實(shí)操來(lái)錘煉與提升專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，培訓(xùn)不應(yīng)成為單方面的“獨(dú)角戲”，要產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合，緊密?chē)@業(yè)務(wù)需求和各自的短板來(lái)精心設(shè)計(jì)。關(guān)于各個(gè)隊(duì)伍建設(shè)所需的人才類(lèi)型和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，站長(zhǎng)作為最接近實(shí)戰(zhàn)前線(xiàn)的管理者，要充分發(fā)揮好培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，確保培訓(xùn)貼合實(shí)際，從而有力推動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展?！?/span>
在學(xué)思踐悟中不斷增強(qiáng)志氣，深化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的能力與素質(zhì)。唯有堅(jiān)定目標(biāo)，把握方向，腳踏實(shí)地，以知行合一的實(shí)干精神，在實(shí)踐的熔爐中鍛煉成長(zhǎng)，方能在新時(shí)代的征程上不斷開(kāi)創(chuàng)佳績(jī)。下一步，工會(huì)將以技能競(jìng)賽為平臺(tái)，以提升基層一線(xiàn)員工技能水平為核心，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，加速人才培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，從而更好地推動(dòng)基層一線(xiàn)隊(duì)伍蓬勃發(fā)展。